StärkenTypen
Was treibt mich an und welche Stärken habe ich?
Hier ein paar Einblicke, was dich erwartet.
Am Ende des Testes empfehlen wir dir die Expertise zu buchen.
Die Aussagen des Testergebnisses sind von deiner Sichtweise abhängig.
Beispiel: Eine Kundin, erzählte mir von Ihren Problemen mit Vorgesetzten.
Hier konzentriere ich mich darauf, wie hoch ist der Harmonieanteil im Verhältnis zu den anderen und trenne dann Fragen des Selbstvertrauen zu Fragen des inneren Antriebes.
In der Beschreibung kann und muss ich mich allgemeiner halten. Warum?
Jeder Mensch ist anders und es gibt Nuancen, die weder mathematisch umsetzbar sind, noch in Worten zu fassen sind.
Genug der Fragen, Antworten gibt es erst nach dem Testergebnis.
Nach dem Test
Nach dem Test erhalten Sie Ihr Ergebnis. Es ist Ihr persönlicher Bauplan, was Sie antreibt und was Sie hindert. Das was uns hindert, können wir nicht verhindern, aber wir können lernen damit umzugehen! Wie erfahren Sie in Ihrer persönlichen Expertise.
Ein Punkt ist noch sehr wichtig – Der Test ist kein Urteil über Sie und Ihre Fahigkeiten oder Sie als Mensch.
Welche Charakter- bzw. Antriebstypen unterscheiden wir?
Selbstverwirklicher – Der Macher
Dieser Mensch, achtet mehr auf sich, als auf Andere. Wer so angetrieben ist braucht seinen Freiraum ob in der Beziehung oder im Job.
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Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Diese Menschen können sich oft gut verkaufen und sind gerne im Vertrieb. Wir finden Sie auch in der Leitungsebene.
In der Führungsebene haben Sie oft Probleme mit den anderen Charaktären. Es ist sehr wichtig für Ihren langfristigen Erfolg, sich in die anderen Charaktären besser hineinzudenken oder zu fühlen. Ein individuelles Coaching ist speziel auf diese Transformation abgestimmt. Wer wirklich erfolgreich führen möchte, kann das nur, wenn er/sie seine Gefühle steuern kann.
In der Partnerschaft?
Finden Sie sich oft bei Harmonie-Menschen, dass zu Beginn sehr gut klappt und dann vielfältige Probleme bereiten kann.
Wechselwirkung zu anderen „Stärken“
Sehr vielschichtig und abhängig davon, wie groß oder klein der Unterschied ist.
Der Harmonie Mensch
Harmonie Menschen suchen geradezu die Nähe anderer und die Harmonie. Die Gesellschaft, dnekt oft diesen Menschen einen guten Rat zu geben, wenn Sie Ihnen sagen, Sie sollten doch egoistischer werden. Doch genau dieser Rat belastet Ihre Seele.
Gibt es einen Ausweg? Ja, natürlich. Fordere deine persönliche Expertise an, den auch hier kommt es darauf an, wie ausgeprägt die anderen Antriebe sind.
Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Überall wo Ausdauer, Menschenkenntnis, Vertrauen gefragt ist. Gerne in sozialen und pädagogischen Berufen. Doch auch die Wirtschaft entdeckt gerade diese Menschen, sie passen ideal zu flacheren Hierachien…
Da diese Menschen sich oft schwer tun „Nein“ zu sagen, lernen Sie zum Beipsiel in einem persönlichen Coaching, wie Sie das machen können ohne Ihre Eigenschaft aufgeben zu müssen.
In der Partnerschaft
Sie finden sich in der Jugend oft von den Selbstverwirklichern angezogen. Wenn Sie älter werden, finden Sie Ihr Glück bei einem Harmonie-Menschen.
Wechselwirkungen zu Anderen
Auch hier kommt es auf die Intensität an.
Der Stratege
Diese Menschen sind Organisatoren, eben richtige Strategen, sie bevorzugen klare Denklinien, Denkprozesse. Für sie ist es eine Art Sicherheit. Je nach Ausprägung und vor allem je nachdem wie hoch oder niedrig die anderen Werte sind finden wir verschiedene Attribute in Ihnen. Sie gehören zu denen von denen Sätze stammen, wie „Never change a winning horse“, oder „Das haben wir doch schon immer so gemacht“. Beide Sätze haben im Grunde mehr gemeinsam als sie auf den ersten Blick unterscheiden. Dieser Mensch steht im Gegensatz zu dem Typ „Der Flexible“.
Sie haben oft Schwierigkeiten mit Menschen die im Typ Flexibel sehr ausgeprägt sind. Im anschließenden Coaching erfahren diese Strategen, wie Sie sich auf unvorhersehbares einstellen können und so die Welt der unangenehmen Überraschungen weniger wird.
Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Zum einen in allen Berufen bei denen eine Kontinuität wichtig ist und auch Durchhaltevermögen…
Was kann Sie stören?
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In der Partnerschaft
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Die Wechselwirkungen zu Anderen
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Der Flexible – Lebenskünstler
Der Flexible, egal was passiert, dieser Charakter kann sich blitzschnell in eine neue Situation hineinverstzen und Lösungen finden. Dieser Mensch liebt das Abenteuer, ist ein Entdecker. Dieser Entdeckungsdrang kann sich bei den Flexiblen in allen Situationen wiederfinden, muss aber nicht.
Je nach Intensität und stärken der anderen Typen: In der Urlaubsplanung, der Freizeitgestaltung, dem Arbeitsleben, im Liebesleben. Dabei geht es nicht darum andere Menschen verletzen zu wollen, oft verstehen sie diesen unbewussten Drang nicht und machen sich dann selbst Vorwürfe.
Wie immer, wo es viel Licht gibt gibt es auch Schatten. Kontinuität heißt dies für den Lebenskünstler. Wenn Kontinuität unumgänglich wird, durch Vorschriften oder eine Ausbildung.
Im persönlichen Coaching erfahren Sie wie sie damit einfacher umgehen können und in der Kontinuität etwas positives finden können.
Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Sie lieben manchmal die Bühne, viele Künstler haben einen hohen flexiblen Anteil. In der alten Arbeitswelt hatten sie es oft schwer, sie wurden oft von Firmen gemieden, weil sie häufig die Stellen wechseln oder sogar die Tätigkeitsfelder. Erst in letzter Zeit verstehen einige Firmen die Vorteile daraus…
Was kann Sie stören?
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In der Partnerschaft
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Die Wechselwirkungen zu anderen
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* Warum nur Auszüge!
Wir wissen aus der Psychologie, dass unser Gehirn dazu neigt sich ständig selber analysieren zu wollen – dabei fokusieren wird nicht das was wir können, sondern das, was wir denken nicht zu können und damit kann das Gegenteil von dem bewirkt werden, was das Ziel des StärkenTest ist – Dich zu stärken.
Das Unterbewusstsein arbeitet Paradox und nicht logisch. Wir interpretieren viel zu viel hinein und folgen dem was man uns einmal früher gesagt hat. „Du bist ….. “ . Das würde im Ergebnis nicht deine Stärken stärken. Daher nutze bitte die Möglichkeit der unverbindlichen und kostenlosen Bearatung über 15 Minuten.