[vc_row][vc_column][vc_column_text]Wer bin ich wirklich und welches Potential nutze ich?
Bitte beachte, dass die folgenden Beschreibungen extreme Darstellungen sind. Es hilft dir bei der Selbsteinschätzung. Jeder Mensch ist in seiner Art einzigartig und Wertvoll. Wir besitzen immer mehrere Wesensarten bzw. Stärken in uns. Diese Stärken, wirken sehr unterschiedlich aufeinander – Die jeweilige individuelle Ausprägung beeinflusst das Gesamtbild.
Nachdem Du den StärkenTest® gemacht haben wirst,
wird Dir vieles klarer sein.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
One man Band – Macher
Dieser Mensch, steht im Gegensatz zu dem Typ Freund. Dieser Mensch stellt sich selber zuerst in den Vordergrund. Ganz gleich in welcher Situation, prüft sein Unterbewusstsein welche Vor-und Nachteile entstehen. Je nach Ausprägung kommen diese Menschen auch Arrogant rüber, teilweise auch unnahbar. Sie sind Vorsichtig was neue Beziehungen angehen „Drum prüfe wer sich ewig bindet“ ein typischer Satz dieser Wesensart. Sie sind klar positioniert und stehen für Unabhängigkeit, was sie oft zu guten Kämpfernaturen macht.
Diese Menschen können oft eine gewisse Angst vor Nähe bzw. Beziehungen haben. Es beginnt damit, dass Sie ungern die Dinge aus der Hand geben. Jeder in Ihrem Umfeld muss sich Ihr Vertrauen erarbeiten. Doch das alles passiert weil Sie mehr als alle anderen Angst davor haben enttäuscht zu werden. Sie können dann auch in Konflikt kommen, mit Ihrer eigenen Selbstverwirklichung.
Sie sind Menschen der klaren kurzen Worte. Sie wiederholen sich ungern.
Es gibt auch starke Ausprägungen des Machers, der schlagartig zum Narzisst wechselt. Dieser Mensch kann über Leichen gehen, kann hervorragend sich und seine Umwelt blenden. Solltest du das Gefühl haben in diese Richtung zu gehen, solltest du dringend psychologische Hilfe in Anspruch nehmen. Solltest du Kontakt zu diesen Menschen haben, was viel eher auf dich zutreffen wird, lasse dich dringend im Umgang mit diesen Menschen beraten, sie könnten dich sehr verletzen.
Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Diese Menschen können sich oft gut verkaufen und sind gerne im Vertrieb zu Hause. Oft finden wir Sie auch in Führungspositionen, oder als Einzelkämpfer in der Versicherungsbranche, dem Bankenwesen, der Automobilbranche. Wann immer es möglich ist so unabhängig wie möglich von anderen zu sein, sehen Sie auf der Siegertreppe.
Was kann Sie stören?
In der Partnerschaft?
Bei Menschen der Nähe – Typ Freund zu Beginn des Lebens, danach treffen Sie lieber auf Ihres Gleichen. Sie brauchen „Freiraum“ in der Beziehung, und paradoxer Weise sind sie klar für Kritik auf der direkten Gefühlsebene, ohne Umschweife.
Wechselwirkung zu anderen „Stärken“
Sie sind Menschen die klare und kurze Worte bevorzugen. Das macht eine Konversation mit Ihnen für andere, vor allem für den Typ „Freund“ sehr schwer. Am besten kommt er mit den Strategen aus und überzeichneten Flexiblen. Er kann schlecht delegieren und hat Angst davor anderen zu Vertrauen, dass macht diese Menschen oft sehr misstrauisch und unnahbar in Ihrer Außenwirkung. Paradoxer Weise wünschen Sie sich in den Arm genommen zu werden, denn Sie leiden auch unter Ihrer Skepsis gegenüber Anderen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Der Freund – Harmonie
Dieser Mensch steht im Gegensatz zu dem Typ Macher. Diese Menschen suchen geradezu die Nähe anderer. Je nach Ausprägung kann Ihr ganzes Lebensglück davon abhängig sein. Sie stecken gerne zurück, gehen in die Warteschleife, damit es anderen besser geht. Sie sind je nach Ausprägung fast schon Harmoniesüchtig. Sie sind auch Künstler im Verdrängen von schlechten Erlebnissen. Es passt einfach nicht zu dem unbewussten Lebensziel der Harmonie. Sie sind oft treu und zuverlässig und haben gute Antennen, was die „Stimmung“ angeht. Sind oft sehr verständnisvoll und Rücksichtsvoll. Das kann soweit bei Ihnen gehen, dass Sie im Leben immer wieder zurückstecken und Ihre eigenen Ziele vernachlässigen, oft weil Sie Angst davor haben, Menschen an Ihrer Seite zu verlieren oder vor den Kopf zu stoßen. Sie kaufen sich gerne Ratgeber „Wie werde ich ein Egoist“ und beginnen damit einen unbewussten großen Fehler, in dem sie Ihrer größte Gabe unterdrücken möchten anstatt zu lernen mit Ihr bewusst umzugehen. Sie können leicht delegieren, finden immer wieder vertrauen in andere. Da Ihnen anderer Menschen wichtig sind, erklären sich oft und ausführlich.
Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Überall wo Ausdauer, Menschenkenntnis, Vertrauen gefragt ist. Gerne in sozialen und pädagogischen Berufen. Doch auch die Wirtschaft entdeckt gerade diese Menschen, sie passen ideal zu flacheren Hierachien. In der alten Welt war und ist Sie die Stypische Sekräterin die alles im Griff hat, auch wenn es keiner merkt. Wir finden Sie heute immer mehr als Teamleader und in Start up Unternehmen. Sie sind ausgewogene gerechte Vorgesetzte und Manager.
Was kann Sie stören?
In der Partnerschaft
Während der ersten Lebenshälfte oft bei Machern, die davon fasziniert sind, wie leicht man Menschen vertrauen kann. Und da Kinder beides lernen sollten hat hier Mutter Natur dafür gesorgt, dass sie zusammenkommen. In der zweiten Lebenshälfte geht es Ihnen wie allen anderen man findet eher Gleichgesinnte. Sie sind die Streitschlichter und auch hier kommt es oft vor, dass sie sich ausgenutzt fühlen und den falschen Ratgebern folgen und Ihr Leben dadurch zwar „selbstbestimmter“ wird aber leerer.
Wechselwirkungen zu Anderen
Sie holen sich oft ein blaues Auge, wenn Sie mal wieder viel zu Ausführlich im Auge der Anderen, sich erklären und sehr ausführlich Ihre Wünsche und Ideen darstellen. Oft wird Ihnen auch nachgesagt, sie lernen nicht aus Ihren Beziehungsfehlern oder das sie von Anderen enttäuscht wurden, oft lassen Sie eine Türe offen. Je nach Ausprägung, können Macher können eine schlechte Auswirkung haben. Narzissten sind das pure Gift für Sie, da sie sich schwer tun das „Märchen“ zu erkennen.
Im Berufsleben gehen Sie schlicht weg zu Grunde bei einem Narzissten und bei ausgeprägten Macher ebenso. Sie fühlen sich immer als ob Sie „zweite Wahl“ wären.
Je nach Ausprägung fühlen Sie sich unterdrückt, nicht zu Wort kommend als „Minderwertig“. Gerade hier ist die Wechselwirkung und Ausprägung der Y-Achse (Stratege oder Flexibler) wichtig wie sie sich weiter verhalten.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Der Stratege
Dieser Mensch steht im Gegensatz zu dem Typ Der Flexible. Diese Menschen bevorzugen klare Denklinien, Denkprozesse. Für sie ist es eine Art Sicherheit. Je nach Ausprägung und vor allem je nachdem wie hoch oder niedrig die anderen Werte sind finden wir verschiedene Attribute in Ihnen. Das macht es etwas schwerer sie greifbar zu beschreiben. In der einfachsten Ausprägung, sind es Menschen die eine gewisse Kontinuität bevorzugen. Sei es im Tagesablauf, der Freizeitgestaltung, des Arbeitsablaufes.
Sie gehören zu denen von denen Sätze stammen, wie „Never change a winning horse“, oder „Das haben wir doch schon immer so gemacht“. Beide Sätze haben im Grunde mehr gemeinsam als sie auf den ersten Blick unterscheiden.
Sie haben oft Schwierigkeiten mit Menschen die im Typ Flexibel sehr ausgeprägt sind. Oft empfinden Sie solche Menschen als unausgereift, nicht beständig genug, bis hin das Sie solchen Menschen als Chaoten bezeichnen. Das merkt man auch oft an Ihrer Umgebung, von Ihnen können wir am besten Ordnung lernen.
Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Zum einen in allen Berufen bei denen eine Kontinuität wichtig ist und auch Durchhaltevermögen.
Einige praktische Beispiele: Buchhaltung, Steuerberatung, Sachbearbeiter, Selbstständiger, Inhaber, Führungsposition. Hierarchien sind für Sie kein Problem, schließlich steckt darin eine Ordnung.
Ein aufgeräumter Arbeitsplatz, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit – Alles Attribute die einem Strategen leicht fallen. Sie können Dinge, wie es die Bezeichnung schon sagt sehr strategisch angehen. Sie planen sehr sorgfältig bevor es los geht. Jede Abteilung, sollte einen Strategen haben.
Was kann Sie stören?
In der Partnerschaft
Sie beweisen es uns immer wieder, dass die Ehe kein Auslaufmodell ist. Sie führen die Hitlisten der längsten Ehejahre an. Silberne, goldene, Platin usw. für Sie eine Selbstverständlichkeit. Einige empfinden solche Beziehungen als „langweilig“ doch diese Menschen sind keine Strategen.
Die Wechselwirkungen zu Anderen
Wer die Vorzüge des Strategen nicht erkennt und Ihm Inflexibilität vorwirft oder ähnliches zerstört Ihn langsam aber sicher oder treibt diesen Menschen aus dem Haus. Es gibt Wege Ihn langsam an die Flexibilität heranzuführen, doch hier ist das WIE absolut entscheidend über Misserfolg oder Erfolg.
Im Berufsleben geraten Sie immer wieder mit Ihren Gegensatz in Konflikt dem Flexiblen. Einfachstes Beispiel die Ordnung am Arbeitsplatz. Mit dem Macher oder dem Freund harmonieren Sie besser, so lange Sie eine gemeinsame Konstante finden. Je höher die Ausprägung des Macher oder Freundes im Bereich der Flexibilität ist, desto höher das Konfliktpotential. Menschen die sowohl eine hohe Ausprägung in der Strategie haben und der Flexibilität erleben das positiv oder es löst einen inneren Konflikt aus, der bis zur inneren Unruhe führen kann oder sogar dazu, dass man sich nicht findet.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Der Flexible – Lebenskünstler
Wo ist das nächste Abenteuer, wo ist das Neue, wo ist das Schöne, wo ist das nächste Highlight, wo gibt es etwas zu entdecken. Dieser Entdeckungsdrang kann sich bei den Flexiblen in allen Situationen wiederfinden, muss aber nicht.
Je nach Intensität und stärken der anderen Typen: In der Urlaubsplanung, der Freizeitgestaltung, dem Arbeitsleben, im Liebesleben. Dabei geht es nicht darum andere Menschen verletzen zu wollen, oft verstehen sie diesen unbewussten Drang nicht und machen sich dann selbst Vorwürfe. Dies kann auch zu einer Depression führen, wenn Sie sich selbst zur Kontinuität zwingen, ohne zu verstehen, warum Sie so sind. Es kann auch vorkommen, dass sie extrem unzufrieden sind mit sich und Ihrer ständigen Flexibilität und sich vorwerfen nicht ausdauernd sein zu können. Dabei ist das wieder Ihre Stärke – ausdauernd flexibel zu sein.
Ein Werbespruch den inzwischen, viele kennen ist typisch für einen flexiblen Menschen „Nichts ist unmöglich“. Für Sie gibt es selbst in der Einbahnstraße die Möglichkeit zurück zu kommen. Und sollten Sie das einmal doch nicht mehr schaffen, zerbrechen Sie sehr leicht. Sie lieben, nein sagen wir lieber sie können nicht ohne einen gewissen Chaosanteil leben. Einige regt das manchmal auf, andere leben einfach damit und kreieren Sätze wie „Das Genie beherrscht das Chaos“. Sie lieben es neue Urlaubsplätze zu entdecken,
Wo finden wir Sie im Berufsleben?
Sie lieben manchmal die Bühne, viele Künstler haben einen hohen flexiblen Anteil. In der alten Arbeitswelt hatten sie es oft schwer, sie wurden oft von Firmen gemieden, weil sie häufig die Stellen wechseln oder sogar die Tätigkeitsfelder. Erst in letzter Zeit verstehen einige Firmen die Vorteile daraus. Vor allem junge Unternehmen und Firmen die den ständig wechselnden Anforderungen gewachsen sein müssen, erkennen die Qualitäten des Flexiblen.
Sie können auch oft diejenigen sein, die uns vorantreiben, die immer voller Optimismus die Dinge angehen. Sie müssen aber auch richtig gesteuert werden. Sie mögen keine engen Korsetts,
deshalb finden wir Sie immer häufiger in „Start-ups“ oder Firmen mit moderner Struktur, nicht hierarchisch sondern Aufgaben, Projektbezogen, eben in wirklichen Teams.
Was kann Sie stören?
In der Partnerschaft
Oh ja Sie sind schwer zu halten, doch das liegt nicht daran, dass Sie nicht wollen. Es ist der Reiz des Neuen und das es vielleicht doch besser sein könnte. Partnerschaften die es verstanden haben, sich Freiräume zu geben und die Abwechslung annehmen bzw. den „Alltag“ weitgehendst draußen lassen können, schaffen auch langjährige Beziehungen. Auf der anderen Seite genießen Partner/ innen von Flexiblen die Abwechslung, die positive Überraschung.
Die Wechselwirkungen zu anderen
Achtung dieser Typ täuscht sich und andere gerne, je höher sein Anteil ist. Menschen mit einer sehr hohen Ausprägung lieben die Bühne, lieben den Zuspruch. Das täuscht manchmal die Freunde, sie denken sie würden Menschen der Nähe sein und können evtl. enttäuscht werden, nach dem die Flexiblen den Applaus bekommen haben – sind Sie auch schon wieder weg. Es täuscht auch manchmal die Macher, die denken einen Gleichgesinnten vor sich zu haben, doch sie reagieren Ihrer Grundstruktur anderes und zählen diesen Vorfall wieder zu den Enttäuschungen hinzu. Der reine Stratege lässt sich darauf nicht ein und meidet diesen Menschen. Menschen die sowohl eine hohe Ausprägung in der Strategie haben und der Flexibilität erleben das positiv oder es löst einen inneren Konflikt aus, der bis zur inneren Unruhe führen kann oder sogar dazu, dass man sich nicht findet.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]