Vui lòng lưu ý rằng các mô tả sau đây là những hình ảnh cực đoan. Nó giúp bạn trong việc tự đánh giá bản thân. Mỗi con người đều độc đáo và có giá trị theo cách riêng của mình. Chúng ta luôn mang trong mình nhiều loại tính cách hoặc điểm mạnh khác nhau. Những điểm mạnh này tác động qua lại rất khác nhau – sự biểu hiện cá nhân của mỗi người sẽ ảnh hưởng đến tổng thể.

Sau khi bạn làm xong StärkenTest®, nhiều điều sẽ trở nên rõ ràng hơn.

Người Macher – Người hành động

Người này trái ngược với kiểu Bạn bè. Người này luôn đặt bản thân lên hàng đầu. Trong bất kỳ tình huống nào, tiềm thức của họ đều kiểm tra lợi ích và bất lợi. Tùy mức độ mà họ có thể bị coi là kiêu ngạo, thậm chí xa cách. Họ thận trọng khi bắt đầu mối quan hệ mới – câu “Hãy cân nhắc kỹ trước khi gắn bó trọn đời” là điển hình. Họ rõ ràng, độc lập và thường có bản chất chiến đấu mạnh mẽ.

Những người này thường có nỗi sợ hãi về sự gần gũi hay mối quan hệ. Họ không thích giao việc cho người khác, và mọi người xung quanh phải giành được lòng tin của họ. Tất cả điều này xuất phát từ nỗi sợ bị thất vọng lớn hơn người khác. Điều đó có thể khiến họ mâu thuẫn với sự tự hoàn thiện bản thân.

Họ là những người nói ngắn gọn, rõ ràng. Họ không thích lặp lại.

Có những biểu hiện cực đoan của kiểu Macher, có thể nhanh chóng trở thành kẻ tự ái (Narzisst). Người này có thể phớt lờ mọi thứ, lừa dối bản thân và môi trường xung quanh. Nếu bạn cảm thấy mình đi theo hướng này, hãy tìm sự giúp đỡ tâm lý ngay. Nếu bạn có quan hệ với kiểu người này, bạn cần được tư vấn để tránh bị tổn thương.

Họ ở đâu trong công việc?

Những người này thường giỏi bán hàng và thích hợp với ngành kinh doanh, quản lý hoặc tự kinh doanh độc lập như bảo hiểm, ngân hàng, ô tô – bất cứ nơi nào họ có thể độc lập nhất.

Điều gì có thể làm họ khó chịu?

Trong quan hệ tình cảm?

Khi còn trẻ, họ thường bị thu hút bởi kiểu Bạn bè. Nhưng sau đó, họ thích gặp những người giống mình. Họ cần “không gian riêng” trong mối quan hệ, và kỳ lạ là họ chấp nhận sự chỉ trích trực tiếp, không vòng vo.

Tương tác với các “điểm mạnh” khác

Họ thích lời nói ngắn gọn, làm cho người khác – đặc biệt kiểu “Bạn bè” – khó trò chuyện. Họ hợp với kiểu Chiến lược gia và kiểu Linh hoạt phóng đại. Họ khó giao việc, thiếu lòng tin, nên thường tạo ấn tượng xa cách. Tuy nhiên, trong sâu thẳm, họ mong muốn được ôm ấp, vì họ cũng khổ sở với sự hoài nghi của chính mình.

Người Bạn – Hòa hợp

Người này trái ngược với kiểu Macher. Họ tìm kiếm sự gần gũi, thậm chí hạnh phúc cả đời có thể phụ thuộc vào điều đó. Họ hay nhường nhịn, đặt người khác lên trước. Họ có thể nghiện sự hòa hợp. Họ cũng giỏi che giấu nỗi đau, vì mục tiêu vô thức của họ là giữ hòa bình. Họ thường trung thành, đáng tin, nhạy cảm với “bầu không khí” xung quanh, và rất thấu hiểu. Nhưng đôi khi họ quên mất mục tiêu của bản thân vì sợ mất người thân yêu. Họ có thể mua sách kiểu “Làm sao để ích kỷ hơn” – và mắc sai lầm lớn vì kìm nén điểm mạnh thay vì học cách dùng nó đúng chỗ. Họ dễ dàng giao việc, luôn tin tưởng người khác, và thường giải thích tỉ mỉ.

Họ ở đâu trong công việc?

Họ phù hợp với các nghề cần kiên nhẫn, hiểu con người, xây dựng lòng tin – giáo dục, xã hội. Trong kinh doanh hiện đại, họ phù hợp với các cấu trúc phẳng. Trước đây, họ thường làm thư ký “giữ mọi thứ trong tầm kiểm soát”, nhưng giờ họ nhiều hơn là trưởng nhóm, quản lý. Họ là cấp trên công bằng.

Điều gì có thể làm họ khó chịu?

Trong quan hệ

Khi trẻ, họ thường gắn bó với kiểu Macher, bị cuốn hút bởi sự tự tin của họ. Sau này, họ tìm thấy người đồng điệu. Họ thường là người hòa giải, nhưng đôi khi bị lợi dụng, nghe theo lời khuyên sai, khiến cuộc sống có vẻ “tự chủ” hơn nhưng lại trống rỗng.

Tương tác với người khác

Họ thường bị cho là quá dài dòng, lặp lại lỗi trong quan hệ, hoặc để người khác làm họ thất vọng. Kiểu Macher có thể gây ảnh hưởng xấu. Người tự ái là “độc dược” với họ. Trong công việc, họ dễ bị hạ bệ khi làm việc với người Macher hoặc kẻ tự ái. Họ cảm thấy “kém giá trị”. Sự kết hợp với Chiến lược gia hoặc Linh hoạt quyết định họ sẽ phát triển hay bị kìm hãm.

Người Chiến lược gia

Người này trái ngược với kiểu Linh hoạt. Họ thích tư duy có cấu trúc, trật tự – đó là sự an toàn. Họ coi trọng sự liên tục, ổn định trong thói quen, công việc, giải trí. Họ thường nói: “Đừng thay đổi một con ngựa đang thắng” hoặc “Chúng ta luôn làm thế này”. Họ thấy khó chịu với kiểu Linh hoạt, coi họ là thiếu ổn định. Từ họ, ta học được sự ngăn nắp.

Họ ở đâu trong công việc?

Kế toán, thuế, hành chính, chủ doanh nghiệp, quản lý. Trật tự, đúng giờ, đáng tin – tất cả là điểm mạnh tự nhiên. Họ lên kế hoạch kỹ lưỡng. Mọi phòng ban đều cần một Chiến lược gia.

Điều gì có thể làm họ khó chịu?

Trong quan hệ

Họ chứng minh rằng hôn nhân bền lâu. Họ dẫn đầu danh sách hôn nhân dài nhất – bạc, vàng, bạch kim… Với họ, điều đó hiển nhiên.

Tương tác với người khác

Nếu bị chỉ trích là “cứng nhắc”, họ có thể bị phá hủy dần dần. Cần khéo léo giúp họ linh hoạt hơn. Trong công việc, họ xung đột với kiểu Linh hoạt (ví dụ: bàn làm việc bừa bộn). Nhưng họ hợp với Macher và Bạn bè, nếu có điểm chung. Sự kết hợp giữa Chiến lược và Linh hoạt có thể tạo ra sự hòa hợp hoặc xung đột nội tâm.

Người Linh hoạt – Nghệ sĩ cuộc sống

Họ luôn tìm kiếm cuộc phiêu lưu, điều mới mẻ, cái đẹp, điểm nhấn tiếp theo. Tùy mức độ, điều này có thể xuất hiện ở mọi lĩnh vực: du lịch, công việc, tình yêu. Đôi khi họ không hiểu được khao khát vô thức này và tự trách bản thân. Điều này có thể dẫn đến trầm cảm nếu họ buộc mình phải theo sự ổn định. Họ dễ bất mãn vì không kiên nhẫn – nhưng đó cũng là sức mạnh: kiên trì linh hoạt.

Một câu quảng cáo điển hình cho họ: “Không gì là không thể”. Họ thấy lối thoát ngay cả trong ngõ cụt. Nhưng nếu thất bại, họ dễ gục ngã. Họ không thể sống thiếu một phần hỗn loạn. Người khác có thể khó chịu, nhưng cũng có câu: “Thiên tài làm chủ sự hỗn loạn”.

Họ ở đâu trong công việc?

Họ yêu thích sân khấu, nhiều nghệ sĩ là kiểu Linh hoạt. Trong thế giới cũ, họ gặp khó khăn vì thường đổi việc. Ngày nay, các công ty hiện đại, start-up lại đánh giá cao họ. Họ mang lại động lực, lạc quan, nhưng cần được định hướng. Họ ghét sự gò bó, nên hợp với cấu trúc phi truyền thống, làm việc theo dự án, nhóm.

Điều gì có thể làm họ khó chịu?

Trong quan hệ

Họ khó giữ được sự ổn định. Không phải vì họ không muốn, mà vì sức hút của cái mới. Quan hệ nào biết tạo không gian và tránh sự nhàm chán thì có thể bền lâu. Đối tác của họ cũng hưởng lợi từ sự bất ngờ tích cực.

Tương tác với người khác

Kiểu Linh hoạt dễ lừa bản thân và người khác. Họ thích sân khấu, thích sự chú ý. Điều này có thể làm bạn bè hiểu lầm, cho rằng họ là “người của sự gần gũi”, nhưng rồi thất vọng. Nó cũng có thể đánh lừa Macher, tưởng rằng đã tìm thấy đồng minh. Chiến lược gia thường tránh họ. Sự kết hợp giữa Chiến lược và Linh hoạt có thể mang lại sự hòa hợp hoặc xung đột nội tâm.